聚焦經(jīng)營管理，迪森再啟企業(yè)文化建設(shè)新篇章

發(fā)布時間：2022-02-28 來源：

企業(yè)經(jīng)營管理，不僅僅是常規(guī)理解的管理工具，更包括道、法、術(shù)等深層邏輯，如何透過紛繁復雜的表象，抓住事物的本質(zhì)，尋求可行的方案，在日常工作中落地，并不斷總結(jié)，提升公司的管理效率，最終實現(xiàn)提高公司利潤的目標，這是每個公司都面臨的課題，也是管理者一直探索的難題。

為塑造企業(yè)文化，打造優(yōu)秀團隊，2022年2月19日至2月20日，特邀請迪森集團董事長常厚春為集團管理層進行了為期兩天的《經(jīng)營管理中的“道法術(shù)器”》封閉式賦能培訓，60余位集團管理層出席并全程積極參與。培訓從企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)模式、營銷戰(zhàn)術(shù)等方面，完整建構(gòu)了經(jīng)營管理中蘊含的“道法術(shù)器”的管理邏輯與體系，再啟迪森企業(yè)文化建議新篇章。

培訓干貨滿滿，?？偛W幽默，經(jīng)典案例信手拈來，深入淺出地解析復雜的管理理論，讓學員過目難忘，采用邊講課、邊寫作業(yè)、邊討論分享、現(xiàn)場演練的多元方式，輔以團隊游戲活躍思維與氣氛，讓企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略等難題變得可學習可演練，并與與日常管理工作緊密相連。兩天的培訓節(jié)奏緊湊，伙伴們?nèi)叹劬珪?、發(fā)言踴躍，學習氛圍持續(xù)高漲。在總結(jié)分享環(huán)節(jié)，每個小組以海報形式展示了收獲和心得，并熱烈期待常總下一期的專項培訓課程。

未來，迪森期待更多伙伴加入到培訓隊伍中來，我們將為每一位迪森人搭建個人成長平臺，實現(xiàn)員工發(fā)展與迪森發(fā)展共贏共創(chuàng)。